入職9個月的感想

保爾·柯察金曾經(jīng)說過:“人的一生應(yīng)該這樣度過，當他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧?！边@句話是很多人崇拜的至理名言，也是我追求的目標。2020年7月，我結(jié)束了大學四年的學習生涯懷揣著實現(xiàn)自我價值的渴望來到云南建投第五建設(shè)有限公司，轉(zhuǎn)眼半年多的時間已過去，在工作崗位上已從入職的新人到開始獨當一面的施工員。

我是在2020年7月28日來到云南建投第五建設(shè)有限公司，剛到公司報道以后，我參加公司的安全培訓和企業(yè)文化培訓，培訓使我深入的了解了公司的背景和企業(yè)文化，為我以后怎么能能更好的融入到這個大家庭，以及怎么為公司的未來的發(fā)展做出我應(yīng)該做的貢獻指明了方向。

很榮幸，在結(jié)束了為期三天的培訓以后，我被分配到了我們公司五○一直管部，中午新員工分配完后跟著勞資科高師回到直管部，直管部的王敏書記組織了一個新員工座談會，直管部陳永忠經(jīng)理介紹五○一直管部從成立以來所取得的種種榮譽，王敏書記熱情的向我們新員工介紹了五○一直管部黨建工作的開展情況和各位二線工作人員，各位二線管理人員積極的向我們傳授工作經(jīng)驗和安全常識，詳細的詢問了一下我們的需求，這對我們適應(yīng)新的工作生活幫助很大，第二天我被分到空港項目部，空港項目部同事的十分熱情幫我搬行李，我也很快的融入了空港項目部這個大家庭。

公司為了讓新進大學生盡快轉(zhuǎn)變角色，建設(shè)高素質(zhì)青年骨干隊伍，適應(yīng)公司發(fā)展理念，培養(yǎng)好、使用好人才，實行對新進大學生指定有經(jīng)驗的師傅進行傳、幫、帶的師徒制，在空港項目部我也找到有豐富施工經(jīng)驗且為人和善的金正華師傅，他在工作中對我淳淳教導(dǎo)，在生活中對我噓寒問暖，這讓我感受到了空港項目部是一個溫暖的大家庭，同事之間相互鼓勵在工作中積極進取，我也虛心的向主工長們請教，就這樣我的見習期生活開始了，白天跟著工長下工地，下班后回來看圖紙，看規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題積極的向同事請教。對于每一道施工工序，我都會提前查看圖紙和相關(guān)規(guī)范，在不懂的環(huán)節(jié)查閱施工方案，不明白的地方我會及時的向主工長們請教，一如既往的堅持著認真負責的態(tài)度完成每一項工作，受到了空港項目部同事們的肯定。

在3月17日，公司舉辦2021年“四保一控一樹”知識競賽活動，進一步推動公司高質(zhì)量發(fā)展，掀起“四保一控一樹”管理學習熱潮中。有26家單位84名選手參加本次競賽的初賽。我和兩位同事組成五○一直管部代表隊積極參加“四保一控一樹”知識競賽活動，我們五○一直管部代表隊積極備賽利用工作之余休息時間努力學習“四保一控一樹實施細則”，在公司的初賽和決賽中取得第一名的成績，這也是我第一次參加公司里的比賽，離不開直管部工會主席施尤俊的細心指導(dǎo)和兩位五○一同事的齊心協(xié)力，也印證了雷鋒的那句話“滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。”融入五○一這個大集體里并團結(jié)起來才是五○一整體實力最強的時候。

我學習所得的一切工作經(jīng)驗和技能歸功于我的公司給了我這樣一個機會和舞臺，但是也和公司各階層領(lǐng)導(dǎo)對員工無微不至的關(guān)懷和悉心的幫助密不可分。敢為人先的開創(chuàng)精神是云南五建人敢于亮劍、勇于爭先、不斷創(chuàng)新的精神品質(zhì)，我們要弘揚這種敢為人先的精神，并深入實踐工作中。持續(xù)打造“建投五建”品牌，不斷提高企業(yè)知名度，成為國內(nèi)知名建筑施工企業(yè)，這不僅是我們五建人的義不容辭的責任，也是我們引以為豪的使命。我要以與時俱進的使命感，以勇挑重擔的責任感，用我的實際行動描繪五建高速發(fā)展的美好藍圖。這就是我將近九個月的工作總結(jié)和切身感受。