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做人、做事、強(qiáng)企業(yè)—忠誠(chéng)和信義是最可珍藏的汗青。
世界上最寬闊的是海洋,比海洋還寬闊的是天空,比天空還寬闊的是人的心量,做人的心量有多大,人生的成就有多大,這也是管理者的心量。
每個(gè)人都應(yīng)該活得真善美。不虛偽、不做作、真實(shí)、直率、干脆,這是真;以同情之心待人,以寬容之心容人,以惻隱之心愛(ài)人,這是善;溝通心靈和儀表,融合人類與自然,這是美。管理者以真善美品味做人,那其樂(lè)無(wú)窮。
作為管理者尊重他人,有隨機(jī)應(yīng)變的能力,用個(gè)人的人格魅力去影響他人,做個(gè)受人都喜歡的人;作為管理者關(guān)心他人,寬以待人,樹立榜樣。所謂管理,就是管少點(diǎn),理多點(diǎn),二者平衡有度,適度管多理理,人性化管理。已所不欲,勿施于人,要站在全局的角度去考慮問(wèn)題,站在對(duì)方的角度考慮感受。“你給員工吃草,你將迎來(lái)一群羊;你給員工吃肉,你將迎來(lái)一群狼”。用狼的精神來(lái)帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)。
身為管理者在管理企業(yè)時(shí)要按牌理出牌,何為牌理?就是規(guī)矩、規(guī)律和倫理。規(guī)矩是人為的,有好有壞;規(guī)律是客觀的,必須遵循;倫理是社會(huì)的,屬于道德的范疇,必須尊重。
孔子曰:“智者樂(lè)水”;老子曰:“上善若水”;禪語(yǔ)曰:“善心如水”;我曰:“人當(dāng)學(xué)水”。
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