暢談“新”聲 凝“新”聚力 | 公司召開(kāi)2022年新員工入職交流座談會(huì)

金秋相聚團(tuán)山下，風(fēng)起正是結(jié)緣時(shí)。9月16日，公司組織召開(kāi)2022年新員工入職交流座談會(huì)，公司黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)蔣璽，黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼，副總經(jīng)理石俊、工會(huì)主席冷蕊出席會(huì)議，與新入職的27名新職工親切交流。

會(huì)上，蔣璽代表公司黨委對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，從建投五建的昨天是一部“雄關(guān)漫道真如鐵”的創(chuàng)業(yè)史、建投五建的今天是一首“快馬加鞭未下鞍”的進(jìn)行曲、建投五建的明天是一條“踏平坎坷成大道”的長(zhǎng)征路三個(gè)方面對(duì)公司歷史沿革、基本情況及未來(lái)前景進(jìn)行了介紹，與新員工分享了多年來(lái)的工作心得體會(huì)，并提出六點(diǎn)要求和期望。

一是堅(jiān)定理想信念，矢志拼搏奮斗。堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，始終忠誠(chéng)于黨和人民，聽(tīng)黨話、跟黨走，真正做到把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實(shí)地相結(jié)合，讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到歸宿，成就一番事業(yè)。

二是堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙，一路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時(shí)，努力提高面對(duì)挫折、擺脫困難和超越困難的能力，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整心態(tài)，主動(dòng)工作，在自己的每個(gè)崗位上力爭(zhēng)做到極致，邁好職業(yè)生涯的第一步。

三是保持謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為一種工作狀態(tài)、一種生活方式、一種終身追求，通過(guò)不同的途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向身邊人學(xué)，盡快掌握好獨(dú)立上崗所必備的知識(shí)與技能。

四是強(qiáng)化溝通交流，積極融入團(tuán)隊(duì)。要團(tuán)結(jié)協(xié)作作為個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，尊重別人、關(guān)心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學(xué)習(xí)別人、感恩別人，不斷強(qiáng)化雙贏意識(shí)。

五是牢牢守住底線，做到廉潔從業(yè)。要堅(jiān)守廉潔底線、法律底線、道德底線，增強(qiáng)拒腐防變定力，從自身做起，從小節(jié)防起，從細(xì)節(jié)嚴(yán)起，清白做人，干凈做事。

付雋蒼預(yù)祝所有新員工學(xué)有所獲，盡快成長(zhǎng)，在未來(lái)的工作中從容而精彩，不斷為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量：要珍惜來(lái)之不易的就業(yè)機(jī)會(huì)，做到愛(ài)企業(yè)、愛(ài)同事、愛(ài)崗位；要盡快轉(zhuǎn)變角色，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力學(xué)知識(shí)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)做人，不斷提升自身綜合素質(zhì)；要切實(shí)樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻牢記為自己負(fù)責(zé)、為同事負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)。

會(huì)上，基層三對(duì)師徒代表現(xiàn)場(chǎng)簽訂了師徒協(xié)議，兩名新員工作表態(tài)發(fā)言，公司優(yōu)秀青年員工結(jié)合崗位實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn)，分享入職故事。

在此前為期兩天的新員工入職培訓(xùn)中，27名新員工身著統(tǒng)一白色T恤齊聚禮堂，聆聽(tīng)授課。公司黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、安全監(jiān)督管理部、工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人分別就企業(yè)文化、廉潔自律、安全管理、工會(huì)工作等版塊向新員工進(jìn)行了授課。

（責(zé)任編輯：李保慶）