述職考核亮答卷 踔厲奮發(fā)赴新程——公司黨委開展黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核

1月14日下午，公司黨委召開2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)，公司黨委書記、副董事長蔣璽現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)并作總結(jié)講話。黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼，黨委委員、紀(jì)委書記孫智文，工會(huì)主席冷蕊出席會(huì)議并講話。

公司本部、各基層單位24名黨支部書記結(jié)合中心工作，分別就2022年度履行抓基層黨建工作責(zé)任、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)等方面進(jìn)行現(xiàn)場述職，全面總結(jié)2022年黨建工作特色亮點(diǎn)，剖析存在的問題和不足，并有針對(duì)性地提出了下一步工作思路。

蔣璽要求，一加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，對(duì)廣大黨員干部加強(qiáng)教育引導(dǎo)，充分發(fā)揮“主心骨”作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾凝心聚力、攻堅(jiān)克難，推動(dòng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。二要發(fā)揚(yáng)自我革命精神，對(duì)述職評(píng)議中提出的問題深入分析產(chǎn)生原因，逐項(xiàng)細(xì)化梳理，拉出清單，建立臺(tái)賬，一件件地推動(dòng)整改，進(jìn)一步探索黨建工作與中心工作深度融合的新路徑、新方法。三要打造過硬的干部隊(duì)伍，樹立選人用人正確導(dǎo)向，落實(shí)管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是要強(qiáng)化基層組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，使黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的黨校、攻堅(jiān)克難的堡壘，使黨建工作成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。

付雋蒼指出，一是對(duì)標(biāo)對(duì)表集團(tuán)和公司先進(jìn)黨支部，踐行“三法三化”要求，查找自身不足，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，提高黨建工作水平。二是要主動(dòng)融入集團(tuán)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，不折不扣落實(shí)公司黨委各項(xiàng)工作部署，謀劃好今年各項(xiàng)工作，直面問題、主動(dòng)出擊。三是持之以恒抓學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)規(guī)范、學(xué)管理，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，打造學(xué)習(xí)型黨支部。四是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“自我革命、效益至尊”工作要求，認(rèn)真梳理直管部組織架構(gòu)和管理體系，持續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，理清管理過程中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

會(huì)議還對(duì)近期消防和交通安全、維穩(wěn)工作、春節(jié)期間值班值守等工作進(jìn)行了部署安排。

公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、基層職工人員代表列席會(huì)議。

（責(zé)任編輯：周楠）