公司工會(huì)召開(kāi)一屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議 暨2022年度基層工會(huì)主席述職評(píng)議考核會(huì)

1月17日下午，公司工會(huì)召開(kāi)第一屆委員會(huì)第八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議暨2022年度基層工會(huì)主席或分管工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)述職評(píng)議考核會(huì),公司工會(huì)主席冷蕊出席會(huì)議。

會(huì)上，公司工會(huì)辦公室匯報(bào)了2022年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專項(xiàng)工作情況，并通報(bào)了各基層單位2022年工會(huì)同業(yè)務(wù)工作完成情況。會(huì)議全面梳理總結(jié)了2022年工會(huì)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、分析不足，科學(xué)謀劃部署了2023年重點(diǎn)工作任務(wù)。

各基層工會(huì)主席或分管工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)采用PPT匯報(bào)形式，對(duì)照《公司2022年工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》考核項(xiàng)目，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告思想政治引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、建功立業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、幫扶服務(wù)、推進(jìn)“兩個(gè)革命”、黨的建設(shè)、宣傳教育、文體活動(dòng)、財(cái)務(wù)經(jīng)審、項(xiàng)目工程樹(shù)形象等工作落實(shí)情況，緊緊圍繞2022年度工會(huì)重點(diǎn)工作的完成情況、開(kāi)展的亮點(diǎn)特色活動(dòng)、存在問(wèn)題和不足以及2023年工會(huì)工作計(jì)劃等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)述職。

冷蕊對(duì)21家基層工會(huì)主席或分管工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的述職情況作出細(xì)致點(diǎn)評(píng)，并對(duì)2022年度工會(huì)亮點(diǎn)活動(dòng)進(jìn)行表彰通報(bào)。她指出，述職評(píng)議旨在進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)，強(qiáng)化自身職責(zé)定位，各基層單位工會(huì)通過(guò)工作職述評(píng)議，既可以互相學(xué)習(xí)、分析總結(jié)好的工作經(jīng)驗(yàn)做法，增強(qiáng)干勁和信心，又可以對(duì)標(biāo)對(duì)表查找問(wèn)題和不足，明確努力方向和工作重點(diǎn)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、傳導(dǎo)壓力、增強(qiáng)動(dòng)力的考核目的。

冷蕊要求，一是要強(qiáng)化思想引領(lǐng)。要圍繞中心、服務(wù)大局，埋頭苦干、奮勇前進(jìn)，結(jié)合公司和直管部發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地作用，深入項(xiàng)目一線做好宣傳貫徹工作，加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，牢固樹(shù)立“效益至尊”發(fā)展理念，扎實(shí)推進(jìn)“自我革命”，持續(xù)鞏固公司“經(jīng)營(yíng)龍頭”地位不動(dòng)搖，全力推動(dòng)公司發(fā)展提質(zhì)增效，向管理要效益、要質(zhì)量、要增長(zhǎng)。二是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各單位工會(huì)要壓緊壓實(shí)工作責(zé)任、落實(shí)落細(xì)工作舉措，強(qiáng)化履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，時(shí)刻關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作生活，切實(shí)用心用情服務(wù)職工，不斷提升主動(dòng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、基層意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，深入基層一線、深入職工群眾，耐心傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)呼聲，盡心盡力當(dāng)好廣大職工的“娘家人”和“貼心人”。三是要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。大力強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要，避免出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”、“能力不足”等問(wèn)題，全面提升工會(huì)工作整體水平，助推公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

會(huì)議進(jìn)行了2022年度工會(huì)會(huì)員評(píng)家民主測(cè)評(píng)，審議并表決通過(guò)了《公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)議事規(guī)則（草案）》《公司工會(huì)2022年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算調(diào)整表（草案）》《公司工會(huì)2023年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算（草案）》《公司工會(huì)撥付托幼經(jīng)費(fèi)的決定（草案）》和《公司工會(huì)委員會(huì)托育托幼經(jīng)費(fèi)使用管理辦法（草案）》。

公司工會(huì)委員、女職工委員及經(jīng)審委員，各基層單位非委員工會(huì)主席或分管工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)、基層工會(huì)干事以及公司工會(huì)辦公室全體工作人員等60余人參加會(huì)議。

（責(zé)任編輯：李保慶）