凝心聚力 強根鑄魂——公司黨委召開黨的建設引領企業(yè)高質量發(fā)展研討座談會

7月28日下午，公司黨委組織召開黨的建設引領企業(yè)高質量發(fā)展研討座談會，全司170余名黨員干部齊聚一堂，圍繞“黨的建設引領企業(yè)高質量發(fā)展”這一主題展開專題研討。公司黨委副書記、董事長童秀東，黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼等在昆班子成員出席會議并講話，黨委書記、副董事長蔣璽主持會議。

會上，蔣璽宣讀《2023年度黨支部書記抓黨建工作存在問題整改工作方案》，紀委書記孫智文總結監(jiān)督執(zhí)紀工作情況，并分別對下一步工作提出要求。公司黨委工作部負責人匯報基層黨組織基本情況和存在的不足，通報基層黨組織主體責任、黨支部書記“第一責任”和其他班子“一崗雙責”責任清單；紀檢監(jiān)察部負責人匯報基層監(jiān)督員設置情況、基層紀檢委員在監(jiān)督執(zhí)紀中存在的問題，明確紀檢委員工作職責。

蔣璽指出,高質量黨的建設是國有企業(yè)高質量發(fā)展的根本保障，要認真分析公司黨的建設存在的問題，進一步明確當前公司黨的建設工作的主要任務、工作重點，增強做好黨的建設工作的責任感和緊迫感，樹牢抓好黨的建設是最大政績理念，切實用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，切實以高質量黨建引領公司內涵式高質量發(fā)展。

蔣璽強調,一是要不斷深刻認識高質量黨建與實現(xiàn)高質量發(fā)展的邏輯關系。毫不動搖地堅持黨的領導、加強黨的建設，始終保持企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，選擇最準確的經營策略，確保廣大干部員工聽黨話、跟黨走，在服從服務國家戰(zhàn)略、支持經濟社會發(fā)展、滿足社會需求中，實現(xiàn)公司的高質量發(fā)展。二是要不斷準確把握高質量黨建的內涵要求。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治責任和精神追求，堅守國有企業(yè)“姓黨為黨”的政治本色，切實推動黨的政治優(yōu)勢更好轉化為發(fā)展優(yōu)勢，牢牢把握國有企業(yè)改革發(fā)展方向。三是要不斷推動高質量黨建為企業(yè)高質量發(fā)展賦能。加快理論學習成果轉化，將黨的理論優(yōu)勢更好轉化為能力優(yōu)勢；將黨的組織優(yōu)勢更好轉化為執(zhí)行優(yōu)勢；將黨的制度優(yōu)勢更好轉化為治理優(yōu)勢；將黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢更好轉化為動力優(yōu)勢，把黨的領導融入企業(yè)治理全過程。四是要不斷豐富發(fā)展以高質量黨建引領高質量發(fā)展的路徑。抓好國企改革發(fā)展，更加突出效益效率、突出改革創(chuàng)新、突出布局優(yōu)化、突出風險防控、突出強化監(jiān)管、突出黨建引領，以義不容辭的責任擔當抓好公司改革發(fā)展中心工作。五是要不斷推動全面從嚴治黨為企業(yè)高質量發(fā)展護航。把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，著力完善監(jiān)管制度，把抓黨建強黨建作為第一責任，把企業(yè)改革發(fā)展作為第一要務，黨的領導黨的建設嚴起來、實起來、強起來，黨建優(yōu)勢切實轉化成為國有企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

童秀東傳達了中央上半年經濟工作會議精神、國務院副總理張國清在扎實推進國有企業(yè)改革深化提升行動會議上的重要講話、省委王寧書記在省委常委擴大會議上的重要講話以及陳祖軍董事長在集團年中工作會上的總結講話。

童秀東強調，破除改革發(fā)展積弊，核心是要解決思想認識的問題。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，堅持以人民為中心、以企業(yè)利益為中心、以職工福祉為中心，管理上做到自我革命，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)效益至尊目標。

童秀東要求，全司干部職工要樹牢抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展的理念，用黨的建設來增強自信、引領新的發(fā)展；要樹牢“以人民為中心”的發(fā)展思想，把企業(yè)效益和職工福祉作為我們作決策、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的出發(fā)點；要樹牢“企興我榮、企衰我恥”的理念，做到知責于心、擔責于身、履責于行，個人目標與企業(yè)目標完全一致；要樹牢“命運共同體”意識，把自身利益融于企業(yè)發(fā)展和利益格局之中，構建和諧勞動關系；要樹牢安全發(fā)展理念，堅持安全第一、預防為主，抓好各類風險防控，抓好安全生產；要樹牢把紀律規(guī)矩挺在前面的意識，深入學習黨章、黨規(guī)、《條例》和《準則》，更好地保護我們的干部；要樹牢“自我革命、效益至尊”理念，以舍我其誰、時不我待的責任感和緊迫感推進工作落實；要樹牢團結奮斗的理念，把班子團結不團結作為考核重要指標，進一步凝聚干部職工思想共識，強化責任擔當；要樹牢“發(fā)展是解決一切困難的基礎和關鍵”的理念，緊密圍繞公司改革轉型及高質量發(fā)展思路，迎接挑戰(zhàn)、抓住機遇、謀求發(fā)展；必須敢于斗爭、善于斗爭，要按照當前集團選人用人理念，對“躺平式”干部說“不”、對不規(guī)范的管理行為敢于說“不”；必須密切聯(lián)系群眾，增強核心骨干、基層職工在公司管理中的存在感、參與感，充分調動職工積極性與創(chuàng)造性，提高主人翁意識。

付雋蒼強調，全司黨員領導干部要習慣性“十問自己”，從思想的角度鞭策自己，切實做到“五入五建”。要嚴格按照公司黨委把方向、董事會作決策、經理層抓落實的要求，圍繞公司中心工作，大抓項目管理，管出效益，實現(xiàn)經濟效益至尊目標。要抓實人才培養(yǎng)工作，加大培訓力度，為公司各個版塊提供堅強的人才支撐。

會上，公司班子成員依次發(fā)言，圍繞黨的建設如何融入分管版塊工作、“大興調查研究”所發(fā)現(xiàn)的問題及解決思路進行研討。各參會代表就黨的建設如何融入本職工作積極發(fā)言。

公司領導班子（含擴大）成員、本部各直屬黨支部書記、職能部門負責人、黨支部委員；基層單位班子成員、黨支部委員、在昆一線監(jiān)督員；黨委工作部、紀檢監(jiān)察部全體人員參加會議。

（責任編輯：周楠）