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3月23日,第七直管項目部組織召開2024年職工大會,直管部班子及在昆職工共30余人參會。
會上,直管部黨支部書記、經理向參會人員通報直管部2023年度工作情況,指出存在的不足,并就2024年的工作重點及方向作出計劃。會議還宣貫了直管部各工作板塊考核管理辦法。
會議要求,一要堅持和加強黨的領導,強化思想引領,強化把關定向,強化隊伍建設,推動黨建與業(yè)務深度結合;二要堅持月檢全覆蓋,嚴格落實各項目日常巡檢、周檢工作,制定培訓計劃持續(xù)開展好培訓工作,按期對工作開展情況進行履職考核;三要加大先進典型代表的選樹和宣傳,大力宣傳正能量,學習先進標桿,形成“比、學、趕、超”的良好氛圍,促使管理提升;四要充分下沉一線,不僅要對項目的重大節(jié)點和上級領導調研等事項進行宣傳,還要對直管部在管理過程中的特色亮點進行積極宣傳,講好五建故事,傳播五建聲音;五要進一步增強時間觀念和效率意識,認真貫徹落實好各項會議精神,增強進取精神,站牢基本點,站穩(wěn)立足點。
(責任編輯:郭思)
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