楊永到五〇五直管項(xiàng)目部宣布干部任免職

5月7日，公司副總經(jīng)理?xiàng)钣赖轿濠栁逯惫茼?xiàng)目部召開干部大會，宣布干部任免職。

會上，公司黨委工作部負(fù)責(zé)人宣讀黨委任免職文件，新提任直管部經(jīng)理李林澤作表態(tài)發(fā)言。

楊永結(jié)合發(fā)展實(shí)際，分析了直管部在市場經(jīng)營、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)管理、技術(shù)管理、人才培養(yǎng)等方面的管理優(yōu)勢和發(fā)展短板。他要求，直管部要抓關(guān)鍵、盯重點(diǎn)，主動思考發(fā)展對策，領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)一致、履職盡責(zé)，同時利用好當(dāng)前開展《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)契機(jī)，照鏡子、正衣冠，爭做清正廉潔表率。

李林澤表示，將盡快轉(zhuǎn)變角色，鼓足干勁投入工作中，并團(tuán)結(jié)直管部班子，繼承直管部優(yōu)良傳統(tǒng)，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，努力完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（責(zé)任編輯：郭思）