以競創(chuàng)優(yōu) 以賽促效 | 公司邁達斯軟件應用技能競賽圓滿結束

9月25日-26日，由公司工會、技術中心聯合舉辦的2024年施工項目大臨結構驗算“邁達斯”軟件應用技能競賽圓滿落幕。公司黨委副書記、副董事長、總經理付雋蒼，黨委委員、工會主席白建萍出席競賽開幕式并致辭。

付雋蒼指出：開展職業(yè)技能競賽是提高職工隊伍業(yè)務技能水平的有效手段，要通過“以競創(chuàng)優(yōu)、以賽促效”的形式，進一步提高公司大臨結構設施質量、安全和進度管理水平，節(jié)約成本和投資，更好落實集團、公司職代會提出的任務、目標和要求，提升管理技能，夯實管理基礎。付雋蒼要求：要主動想，樹牢“企興我榮，企衰我恥”的命運共同體意識。要進一步增強責任感、使命感和緊迫感，發(fā)揚“敢為人先 追求卓越”的五建精神，通過技術措施主動為安全、質量、成本管理打好提前量、留出冗余度，為推動公司內涵式高質量發(fā)展提供強勁的技術支撐。要扎實干，堅定不移把技術轉化為實實在在的生產力。要通過培訓和競賽，大力推進作風革命、效能革命，堅持“大抓項目，深耕一線”，干在難處，干在實處。要強化技術引領，注重培養(yǎng)和選拔業(yè)務精、能力強、善擔當、能作為的專業(yè)技術人才，為項目創(chuàng)效打下堅實的基礎。要看效果，以管理成效檢驗培訓和競賽的成效。要大力提升公司科技創(chuàng)新水平，推動新技術、新工藝、新方法在項目廣泛應用，把數字賦能的效應轉化為項目管理的效益，以科技創(chuàng)新為引領推動公司內涵式高質量發(fā)展，以企業(yè)核心競爭力的提升來檢驗工作成效。

白建萍要求：一是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動形成“建功新時代、比學趕幫超”的良好氛圍，引導更多職工群眾依靠勞動創(chuàng)造幸福生活、勤奮工作，扎實推進公司內涵式高質量發(fā)展。二是要培養(yǎng)造就與發(fā)展新質生產力需要相匹配的知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質產業(yè)工人隊伍，加快發(fā)展新質生產力，適應現代化產業(yè)體系建設的需要，促進公司全要素生產率提升。三是將技能競賽作為提升自我的寶貴機會，視為檢驗、考核個人工作能力的重要途徑，通過競賽不斷促進個人知識更新、能力提升和業(yè)務素質提高，為職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。

本次競賽中，來自公司17家單位的25名選手利用邁達斯有限元分析軟件進行模型建立、受力分析驗算和編制計算書，并由參賽選手對成果進行展示、匯報和答辯。各參賽選手根據競賽題目的要求，仔細審題、冷靜思考、認真計算，結合自身專業(yè)的知識儲備和軟件應用技能，在規(guī)定的時間內完成了競賽題目的全部內容。評委對選手們的建模成果、現場匯報和答辯情況進行了綜合評判。

公司工會將持續(xù)聯合各職能部門，積極組織開展各項技能競賽，深化技能競賽內容和方式，為技能人才搭建展示自我、提升自我的平臺，激發(fā)全體職工工作學習熱情，切實以學促練、以練促用，鼓勵職工深入探索鉆研，為公司內涵式高質量發(fā)展提供堅實的技能人才保證。

公司總工程師馬秉慶，有關職能部門負責人，各直管項目部主任工程師、技術負責人等到場觀賽。

（責任編輯：潘駿逸）