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技術(shù)支持: 方森科技五〇七直管部：“三開展三強(qiáng)化”扎實(shí)推進(jìn)“四群”教育活動(dòng)
自公司“四群”教育活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，五〇七直管部嚴(yán)格按照工作部署和安排，以深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“四支”團(tuán)隊(duì)建設(shè)為契機(jī)，“三開展三強(qiáng)化”扎實(shí)開展“四群”教育活動(dòng)和實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度。
2月8日參加完公司召開的“四群”教育動(dòng)員大會(huì)后，直管部各部門及時(shí)制定相關(guān)的實(shí)施方案，組織廣大黨員干部以集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)省九次黨代會(huì)精神和《云南省“四群”教育學(xué)習(xí)讀本》。開展“四群工作法”培訓(xùn)，觀看孟連經(jīng)驗(yàn)專題片《巨變》等，并要求黨員干部撰寫心得體會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。
針對(duì)直管部目前部分二線職工在工作中脫離實(shí)際、脫離群眾、作風(fēng)觀念不轉(zhuǎn)變等現(xiàn)象，直管部將“四群”教育活動(dòng)與項(xiàng)目建設(shè)、掛鉤幫扶工作、群眾家庭調(diào)查工作及民主決策直管部薪酬管理辦法等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，善于學(xué)習(xí)和借鑒好的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，做到未雨綢繆、應(yīng)對(duì)有策，牢固樹立了二線職工服務(wù)于項(xiàng)目部、服務(wù)于生產(chǎn)一線的理念。
通過建立民情聯(lián)系卡、干部結(jié)對(duì)聯(lián)戶登記卡、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)聯(lián)戶卡、項(xiàng)目掛鉤聯(lián)戶登記卡等，直管部組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層項(xiàng)目部一線、深入掛鉤幫扶點(diǎn)、深入職工群眾家庭，開展民情懇談，進(jìn)行民情體驗(yàn)，聽取群眾意見。針對(duì)奧宸·財(cái)富廣場(chǎng)項(xiàng)目部年輕員工較多的現(xiàn)象，對(duì)年輕員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、指派指導(dǎo)師傅，鼓勵(lì)他們努力工作，積極考取職業(yè)資格證，提高綜合素質(zhì)。
通過建立民情聯(lián)系卡、干部結(jié)對(duì)聯(lián)戶登記卡、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)聯(lián)戶卡、項(xiàng)目掛鉤聯(lián)戶登記卡等，直管部組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層項(xiàng)目部一線、深入掛鉤幫扶點(diǎn)、深入職工群眾家庭，開展民情懇談，進(jìn)行民情體驗(yàn)，聽取群眾意見。針對(duì)奧宸·財(cái)富廣場(chǎng)項(xiàng)目部年輕員工較多的現(xiàn)象，對(duì)年輕員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、指派指導(dǎo)師傅，鼓勵(lì)他們努力工作，積極考取職業(yè)資格證，提高綜合素質(zhì)。
在民情調(diào)查走訪中，針對(duì)職工反映工資偏低的情況，直管部已參照公司及各直管部的薪酬管理辦法，結(jié)合直管部實(shí)際，廣泛聽取職工意見重新起草制定直管部薪酬管理辦法。
目前，五〇七直管部已經(jīng)建立7張民情聯(lián)系卡，7對(duì)干部結(jié)對(duì)聯(lián)戶，3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)聯(lián)戶項(xiàng)目部，1個(gè)項(xiàng)目掛鉤聯(lián)戶項(xiàng)目部。“四群”教育活動(dòng)在直管部正緊張有序的進(jìn)行中。
五〇七直管部 喬虎軍/報(bào)道
五〇七直管部 喬虎軍/報(bào)道