2月13日, 五〇六直管部召開班子會,以“四群”工作為重點,對班子成員宣貫“四群”工作重要性,安排部署了干部聯(lián)系群眾制度具體工作,分析項目管理弊病,確定領(lǐng)導(dǎo)蹲點項目并明確嚴格問責(zé)。
近年來,直管部領(lǐng)導(dǎo)班子成員改變了過去與現(xiàn)實發(fā)展不相適應(yīng)的工作作風(fēng),時刻以職工利益為重,黨群關(guān)系由原來的緊張趨于緩和,而不斷暴露的矛盾也讓班子成員意識到,領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、項目管理不夠精細、管理手段太過單一直接影響著干部和職工的關(guān)系。直管部將借助公司本次開展的“四群”教育活動,切切實實為職工多做實事。
五〇六直管部 何君/報道