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技術支持: 方森科技簡析科學發(fā)展觀下的共青團思想工作
共青團工作是黨的群眾工作的重要組成部分。通過切實可行、扎實有效的措施把科學發(fā)展觀貫徹到共青團工作中，致力增強組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的實效，進一步提高共青團組織服務大局、服務青年、服務社會，更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，不斷夯實黨執(zhí)政的青年群眾基礎，是當前共青團工作頭等重要而且十分緊迫的任務。
因此要把以人為本落實到共青團工作，就必須深入了解共青團工作存在的困難和矛盾。共青團工作不同程度存在著與實現(xiàn)科學發(fā)展不相適應的薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在兩方面：(一)團員意識“淡化”。在當前經(jīng)濟條件下，在思想活躍的青年群體中的思想觀念或多或少受到各種思想文化特別是一些外來消極思想觀念的影響更加突出，一些團員沒有與時俱進，自覺提高自身的思想修養(yǎng)，團員意識和先鋒模范意識被淡化，極少數(shù)團員思想變質(zhì)，甚至理想信念動搖，自私自利；個別基團組織和團干部也沒有真正在圍繞大局、服務青年上下功夫，對團工作只是形式主義、走過場，團組織應有的作用沒有充分發(fā)揮，影響到廣大青年的情緒和信心。(二)服務能力“弱化”。面對新形勢發(fā)展的要求，一部分團組織和團干部感到茫然和無所適從，不知如何發(fā)揮好“先進青年群眾組織”的作用，服務能力特別是服務青年成長發(fā)展的能力被弱化。尤其是個別團組織在社會主義市場經(jīng)濟面前，對青年成長發(fā)展的各種需求和熱切期望顯得力不從心；有的團干部不僅缺少應有的領導組織協(xié)調(diào)能力，而且缺乏帶領青年投身發(fā)展的知識和本領，甚至有極少數(shù)團員變?yōu)榍嗄甑摹拔舶汀?，被青年戲稱為“頭腦無思路，腳下行無路”。
在此深感解放思想在共青團工作的必然和重要性。作為黨的助手和后備軍，共青團有開創(chuàng)風氣之先的傳統(tǒng)。新形勢下，只有進一步解放思想，更新觀念，主動謀劃、積極參與、認真思考、有所作為，才能以新思路謀求新業(yè)績，促進共青團工作的新發(fā)展。根據(jù)我公司實際在推進共青團工作新的發(fā)展應從以下幾方面入手：
一、對面臨的形勢和任務有新認識。
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和利益多元化，共青團工作面臨新形勢和任務，如國際經(jīng)融危機形勢深化，青年成長和發(fā)展壓力增大。工作創(chuàng)新不足、很多工作按部就班使團的工作難以出現(xiàn)新的活力。團干應居安思危，始終保持頭腦的清醒，把握形勢的新變化、青年的新特點、自身建設的新情況。將團的大部分活動開展到生產(chǎn)一線，在實踐中發(fā)現(xiàn)新問題，使全體青年團員提高責任感和緊迫感，從而找到改革創(chuàng)新的切入點和落腳點，逐步推動我司共青團的跨越發(fā)展。
二、在服務青年上有新思路。
我們這幾年一直在提并一直在做的團的工作項目化運作，是目前共青團工作發(fā)展的大勢所趨，也是讓團員青年得實惠的最佳服務途徑。在服務項目內(nèi)容上，結合團員青年實際，為項目同志送去書籍、報刊、或用網(wǎng)絡、短信等方式及時告知相關專業(yè)考試、培訓，當前最新資訊等信息，服務團員青年的學習生活、崗位成才，維護團員青年的合法權益，為團員青年實現(xiàn)自身價值搭建平臺。各組織由于扎根基層，經(jīng)常接觸了解一線青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近了團組織和團員青年的感情。各團組織時刻關注社會、心系全局、關心青年，準確把握新形勢下青年的思想脈搏和迫切需求，從全局的角度提出共青團“菜單式”服務內(nèi)容。同時深入團員青年實際，把握好服務團員青年的切入點和關鍵點，切實為團員青年辦實事、做好事、解難事。各團組織在典型成長的最初階段就及早介入，主動指導，認真服務，使人物典型、專業(yè)典型、項目典型等各類典型在團組織的指導下健康成長。采取得力措施，運用宣傳欄、公司網(wǎng)站和建工通訊等手段廣泛宣傳，使服務青年先進典型的模范行為和高尚思想廣為傳播。通過抓好典型的自我完善和不斷提高，持續(xù)保持典型的先進性和生命力。通過抓典型，推動團組織主動服務青年、廣泛服務青年、深入服務青年的良好氛圍。
三、在凝聚青年上有新舉措。
依托黨政工青婦整個組織思想政治教育、團組織建設、團干作風建設和友誼凝聚團員青年。一是理想聚心。堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝青年頭腦。深刻領會科學發(fā)展觀，進一步堅定團員青年走中國特色社會主義道路的理想信念，爭做理想遠大、信念堅定的新一代。二是組織聚人。堅持黨建帶團建，針對青年流動和分布的多元化，我們在去年在生產(chǎn)一線建立支部、小組及小組負責人聯(lián)合的成功經(jīng)驗上，繼續(xù)開展“動態(tài)建團”的探索，推行聯(lián)合建團、地域建團、樓宇建團等多種團建新模式，努力使團的組織覆蓋全體青年,努力使團的活動影響全體青年。三是作風聚力。凝聚青年的工作歸根到底要由廣大團干部來完成。各團干部都是兼職，但仍然把大把精力和心思放到團的使命和職責上來，加強調(diào)查研究和實踐鍛煉。比如說2009～2010年公司承建的昆明新機場航站區(qū)停車樓工程是全省及國家重點工程，項目部在工期緊、任務重、工程環(huán)境惡劣的情況下組建了團支部，團支書由工長兼職。根據(jù)現(xiàn)場實際支部積極協(xié)助黨支部、工會開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，創(chuàng)刊建報五期、開展每月評選青年崗位能手三人，為12月30日一期節(jié)點工期的順利實現(xiàn)起到積極作用，對提升公司形象及對項目經(jīng)濟效益的實現(xiàn)起到了積極作用。在接下來的工作中全團組織將講究求真務實，始終保持艱苦奮斗、謙虛謹慎的良好風氣，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的工作態(tài)度，以實際行動立典型、樹樣板，做到讓黨放心，讓青年滿意。
四、在落實科學發(fā)展上要邁出新步伐。
科學發(fā)展關鍵是可持續(xù)發(fā)展。我認為共青團事業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展關鍵在人，重點在創(chuàng)新發(fā)展。事在人為，貴在創(chuàng)新。作為新時期共青團工作者，對一切妨礙共青團發(fā)展的思想觀念要敢于突破，對一切束縛共青團發(fā)展的作法和規(guī)定要敢于改變。要牢固樹立創(chuàng)新意識，堅持用發(fā)展的眼光研究工作，用改革的精神解決問題，用創(chuàng)新的方法服務青年。積極投身創(chuàng)新的實踐，提高運用理論解決實際問題的能力，促進團的創(chuàng)新工作不斷得到升華和提高。要尊重青年和基層團組織的首創(chuàng)精神，保護好和發(fā)展好基層和廣大青年工作者的創(chuàng)新積極性。要統(tǒng)籌考慮共青團戰(zhàn)線的創(chuàng)造性實踐，加強調(diào)研和分類指導，使創(chuàng)新工作形成“一盤棋”的格局。要根據(jù)團省委、集團團委的有關精神和我公司工作實際，重點要在創(chuàng)新聯(lián)系青年的渠道上做文章，在創(chuàng)新服務青年的載體上下功夫，在創(chuàng)新引導教育青年的手段上求突破，在團員青年奮發(fā)有為方面見實效。
公司團委 楊春華
2010年6月10日
因此要把以人為本落實到共青團工作，就必須深入了解共青團工作存在的困難和矛盾。共青團工作不同程度存在著與實現(xiàn)科學發(fā)展不相適應的薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在兩方面：(一)團員意識“淡化”。在當前經(jīng)濟條件下，在思想活躍的青年群體中的思想觀念或多或少受到各種思想文化特別是一些外來消極思想觀念的影響更加突出，一些團員沒有與時俱進，自覺提高自身的思想修養(yǎng)，團員意識和先鋒模范意識被淡化，極少數(shù)團員思想變質(zhì)，甚至理想信念動搖，自私自利；個別基團組織和團干部也沒有真正在圍繞大局、服務青年上下功夫，對團工作只是形式主義、走過場，團組織應有的作用沒有充分發(fā)揮，影響到廣大青年的情緒和信心。(二)服務能力“弱化”。面對新形勢發(fā)展的要求，一部分團組織和團干部感到茫然和無所適從，不知如何發(fā)揮好“先進青年群眾組織”的作用，服務能力特別是服務青年成長發(fā)展的能力被弱化。尤其是個別團組織在社會主義市場經(jīng)濟面前，對青年成長發(fā)展的各種需求和熱切期望顯得力不從心；有的團干部不僅缺少應有的領導組織協(xié)調(diào)能力，而且缺乏帶領青年投身發(fā)展的知識和本領，甚至有極少數(shù)團員變?yōu)榍嗄甑摹拔舶汀?，被青年戲稱為“頭腦無思路，腳下行無路”。
在此深感解放思想在共青團工作的必然和重要性。作為黨的助手和后備軍，共青團有開創(chuàng)風氣之先的傳統(tǒng)。新形勢下，只有進一步解放思想，更新觀念，主動謀劃、積極參與、認真思考、有所作為，才能以新思路謀求新業(yè)績，促進共青團工作的新發(fā)展。根據(jù)我公司實際在推進共青團工作新的發(fā)展應從以下幾方面入手：
一、對面臨的形勢和任務有新認識。
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和利益多元化，共青團工作面臨新形勢和任務，如國際經(jīng)融危機形勢深化，青年成長和發(fā)展壓力增大。工作創(chuàng)新不足、很多工作按部就班使團的工作難以出現(xiàn)新的活力。團干應居安思危，始終保持頭腦的清醒，把握形勢的新變化、青年的新特點、自身建設的新情況。將團的大部分活動開展到生產(chǎn)一線，在實踐中發(fā)現(xiàn)新問題，使全體青年團員提高責任感和緊迫感，從而找到改革創(chuàng)新的切入點和落腳點，逐步推動我司共青團的跨越發(fā)展。
二、在服務青年上有新思路。
我們這幾年一直在提并一直在做的團的工作項目化運作，是目前共青團工作發(fā)展的大勢所趨，也是讓團員青年得實惠的最佳服務途徑。在服務項目內(nèi)容上，結合團員青年實際，為項目同志送去書籍、報刊、或用網(wǎng)絡、短信等方式及時告知相關專業(yè)考試、培訓，當前最新資訊等信息，服務團員青年的學習生活、崗位成才，維護團員青年的合法權益，為團員青年實現(xiàn)自身價值搭建平臺。各組織由于扎根基層，經(jīng)常接觸了解一線青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近了團組織和團員青年的感情。各團組織時刻關注社會、心系全局、關心青年，準確把握新形勢下青年的思想脈搏和迫切需求，從全局的角度提出共青團“菜單式”服務內(nèi)容。同時深入團員青年實際，把握好服務團員青年的切入點和關鍵點，切實為團員青年辦實事、做好事、解難事。各團組織在典型成長的最初階段就及早介入，主動指導，認真服務，使人物典型、專業(yè)典型、項目典型等各類典型在團組織的指導下健康成長。采取得力措施，運用宣傳欄、公司網(wǎng)站和建工通訊等手段廣泛宣傳，使服務青年先進典型的模范行為和高尚思想廣為傳播。通過抓好典型的自我完善和不斷提高，持續(xù)保持典型的先進性和生命力。通過抓典型，推動團組織主動服務青年、廣泛服務青年、深入服務青年的良好氛圍。
三、在凝聚青年上有新舉措。
依托黨政工青婦整個組織思想政治教育、團組織建設、團干作風建設和友誼凝聚團員青年。一是理想聚心。堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝青年頭腦。深刻領會科學發(fā)展觀，進一步堅定團員青年走中國特色社會主義道路的理想信念，爭做理想遠大、信念堅定的新一代。二是組織聚人。堅持黨建帶團建，針對青年流動和分布的多元化，我們在去年在生產(chǎn)一線建立支部、小組及小組負責人聯(lián)合的成功經(jīng)驗上，繼續(xù)開展“動態(tài)建團”的探索，推行聯(lián)合建團、地域建團、樓宇建團等多種團建新模式，努力使團的組織覆蓋全體青年,努力使團的活動影響全體青年。三是作風聚力。凝聚青年的工作歸根到底要由廣大團干部來完成。各團干部都是兼職，但仍然把大把精力和心思放到團的使命和職責上來，加強調(diào)查研究和實踐鍛煉。比如說2009～2010年公司承建的昆明新機場航站區(qū)停車樓工程是全省及國家重點工程，項目部在工期緊、任務重、工程環(huán)境惡劣的情況下組建了團支部，團支書由工長兼職。根據(jù)現(xiàn)場實際支部積極協(xié)助黨支部、工會開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，創(chuàng)刊建報五期、開展每月評選青年崗位能手三人，為12月30日一期節(jié)點工期的順利實現(xiàn)起到積極作用，對提升公司形象及對項目經(jīng)濟效益的實現(xiàn)起到了積極作用。在接下來的工作中全團組織將講究求真務實，始終保持艱苦奮斗、謙虛謹慎的良好風氣，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的工作態(tài)度，以實際行動立典型、樹樣板，做到讓黨放心，讓青年滿意。
四、在落實科學發(fā)展上要邁出新步伐。
科學發(fā)展關鍵是可持續(xù)發(fā)展。我認為共青團事業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展關鍵在人，重點在創(chuàng)新發(fā)展。事在人為，貴在創(chuàng)新。作為新時期共青團工作者，對一切妨礙共青團發(fā)展的思想觀念要敢于突破，對一切束縛共青團發(fā)展的作法和規(guī)定要敢于改變。要牢固樹立創(chuàng)新意識，堅持用發(fā)展的眼光研究工作，用改革的精神解決問題，用創(chuàng)新的方法服務青年。積極投身創(chuàng)新的實踐，提高運用理論解決實際問題的能力，促進團的創(chuàng)新工作不斷得到升華和提高。要尊重青年和基層團組織的首創(chuàng)精神，保護好和發(fā)展好基層和廣大青年工作者的創(chuàng)新積極性。要統(tǒng)籌考慮共青團戰(zhàn)線的創(chuàng)造性實踐，加強調(diào)研和分類指導，使創(chuàng)新工作形成“一盤棋”的格局。要根據(jù)團省委、集團團委的有關精神和我公司工作實際，重點要在創(chuàng)新聯(lián)系青年的渠道上做文章，在創(chuàng)新服務青年的載體上下功夫，在創(chuàng)新引導教育青年的手段上求突破，在團員青年奮發(fā)有為方面見實效。
公司團委 楊春華
2010年6月10日