公司宣貫集團(tuán)公司推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則

12月30日上午，公司在禮堂召開(kāi)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)《集團(tuán)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，并就公司貫徹落實(shí)作出安排部署。公司黨委副書記、董事長(zhǎng)童秀東，黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理付雋蒼出席會(huì)議。公司黨委書記、副董事長(zhǎng)蔣璽主持會(huì)議并講話。

蔣璽指出，在黨和國(guó)家事業(yè)邁上新征程，全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的大背景下，集團(tuán)黨委出臺(tái)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，有著深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量，對(duì)于進(jìn)一步健全選人用人機(jī)制，推動(dòng)形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，具有重要意義。

蔣璽要求，一是要切實(shí)增強(qiáng)做好干部能上能下工作的責(zé)任感、使命感。要深刻認(rèn)識(shí)到推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下是增強(qiáng)干部隊(duì)伍生機(jī)活力的內(nèi)在要求，是加快公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是破解實(shí)踐難題的制度保證。二是要精準(zhǔn)把握內(nèi)涵要求。要有效提升落實(shí)干部能上能下工作的針對(duì)性、操作性，深刻理解《實(shí)施細(xì)則》內(nèi)涵，以及《實(shí)施細(xì)則》包含的新變化、新要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有“下”的危機(jī)意識(shí)，更要有”上”的責(zé)任感，要敢于擔(dān)當(dāng)作為，積極發(fā)揮“主心骨”作用，確保干在實(shí)處、走在前列。三是要不折不扣抓好落實(shí)。要著力形成推進(jìn)干部能上能下工作的制度化、長(zhǎng)效化，進(jìn)一步增強(qiáng)組織路線服務(wù)政治路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，以推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實(shí)際成效，為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。四是要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持“有為才有位、有位更有為、無(wú)為要讓位”的選人用人理念，切實(shí)把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔到公司中層干部隊(duì)伍中來(lái)。

公司在昆領(lǐng)導(dǎo)班子、擴(kuò)大班子成員出席會(huì)議，本部各職能部門負(fù)責(zé)人，各基層單位書記、經(jīng)理參加會(huì)議。

（責(zé)任編輯：李保慶）