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    1. 公司傳達學習集團人才強企工作會精神

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    4. 發(fā)布:2024-11-28
    5. 作者:王瑾/報道 周楠/攝影
    6. 來自:人力資源部、黨委工作部
    7. 1127日上午,公司召開專題會議,認真學習集團人才強企三年行動相關文件56115”建投英才工程實施方案,傳達學習集團人才強企工作會精神,公司黨委副書記(主持工作)、董事長唐生炳主持會議,在昆班子成員參加會議。

      會議強調(diào),要提高思想認識,深入學習集團人才強企工作會精神,準確把握集團人才強企三年行動工作目標和實施要求,根據(jù)公司職責定位和發(fā)展實際,將人才強企戰(zhàn)略工作納入發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,全力推動人才工作與公司高質(zhì)量發(fā)展深度融合、高度匹配。要聚焦集團3512”發(fā)展目標,緊跟集團發(fā)展步伐,明確目標任務,厚植培才育才的人才沃土、打造選才聚才的人才磁場、搭建留才用才的人才舞臺、優(yōu)化愛才敬才的人才生態(tài),為推動集團和公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支撐。

      會議要求,要堅持戰(zhàn)略導向,抓好會議精神落實。結(jié)合公司實際情況,細化制定五公司人才強企工作方案,緊密圍繞集團人才強企三年行動,以“上引下達、下引上培”雙向互動模式,抓實抓好人才“選、用、育、留、退”五個環(huán)節(jié),推進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、價值鏈的深度融合,集聚人才、儲備人才、用好人才。

      會議要求,要加強干部隊伍管理,激活“改革、脫困、發(fā)展”的內(nèi)生動力。要樹牢“重一線、重實干、重實績、重公認”鮮明用人導向,貫徹落實集團“有為才有位、有位更有為、無為要讓位、亂為要失位”選人用人理念,堅持嚴管和厚愛相結(jié)合,關心老年人、用好中年人、培養(yǎng)年輕人,不讓吃苦者吃虧、不讓流汗者流淚、不讓用心者寒心,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,堅持以奮斗者為本,營造風清氣正的選人用人環(huán)境。

      公司擴大班子成員、相關職能部門負責人,所屬各單位經(jīng)理、黨支部書記參加會議。

      (責任編輯:周楠)


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